Almanya’da hemşire açığı krizi yoğunlaşıyor

Uluslararası grup Tasnim haber ajansına göre, Alman Tagus Zeitung gazetesi bir makalede şunu yazdı: Alman toplum yaşlanıyor ve bu ülkede hemşirelik personeli sıkıntısı var.

Yaşlanan toplum ve aynı zamanda hemşire sayısının çok az olması nedeniyle hemşirelik sektöründeki personel sıkıntısı muhtemelen artacaktır. gelecekte. . Bu, Essen merkezli RWI Leibniz Ekonomik Araştırma Enstitüsü tarafından Pazartesi günü sunulan “Huzurevleri Sıralaması Raporu 2024” çalışmasının sonucudur. 2021’de 427.000 tam zamanlı çalışan eklendi ve toplam 1.257.000 kişi istihdam edildi. 2021 – 341.000 pratisyen hemşire dahil.

Araştırmaya göre, ancak bunlar yeterli değil. Değiller ve 2040 yılına kadar yüz binlerce hemşirelik personeli sıkıntısı yaşanabilir. . RWI araştırmacıları, şu anda işgücü piyasasında talebin tam olarak karşılanamayacağını, bu nedenle hemşirelik profesyonellerinin eksikliğinin arttığını yazıyor. Buna göre, nüfusun yaşlanması nedeniyle bu eksikliğin gelecekte artması muhtemeldir.

Bu çalışmanın yazarları, bakım oranlarının sabit olduğu varsayımıyla, 2030 yılına kadar Almanya’da 5,7 milyona kadar kişinin bakıma ihtiyaç duyacağını tahmin ediyor. sahip olacak. 2040 yılında bu sayı 6,4 milyon kişiye bile çıkabilir. Bu, 2021 yılına göre yüzde 14 ya da 28 oranında bir artış olacak. RWI’ye göre, statükonun devamı tek başına 2040 yılına kadar 322.000 ek yataklı bakım kontenjanına ihtiyaç duyacak.

İncelemeye göre, artan sayıda ihtiyaç sahibi insana bakım sağlamak için önemli ölçüde daha fazla personele ihtiyaç duyulacak. Araştırmacılar, 2040 yılına gelindiğinde yataklı tedavide toplam 163.000 ila 380.000, ayaktan bakımda ise 97.000 ila 183.000 ek tam zamanlı çalışana ihtiyaç duyulacağını öngörüyor. Bu sayının 124.000 ile 210.000’i arasında yatarak ve ayakta tedavi gören hemşirelik profesyonellerine yönelik ek bir talep olacaktır.

RWI hemşirelik uzmanı Dorte Heger, anketin sonuçlarını şöyle açıkladı: Alman toplumu yaşlanıyor.

Ona göre Alman hemşirelik endüstrisi, sayıları giderek artan bakıma muhtaç insanlarla ilgilenebilmek için önümüzdeki birkaç yıl içinde daha fazla insan gücüne ve sermayeye ihtiyaç duyacak. Hemşirelik mesleğini cazip hale getirerek personel eksikliğini gidermek çok önemli, bu araştırmayı yapan bilim insanlarına göre bu bir yandan ücretlerin artmasıyla da gerçekleşebilir. Öte yandan, iyi yönetim kültürü, mesleğin sosyal itibarı, iyi iş-yaşam dengesi ve kariyer fırsatları gibi yumuşak faktörler de önemli bir rol oynamaktadır. Ona göre ayrıca nitelikli hemşirelerin göçü, vasıflı işçi açığını da azaltabilir. Bu inceleme için RWI, 2014’ten 2021’e kadar 1.844 bakımevinin (yatılı bakım pazarının yaklaşık yüzde 25’i) 465 yıllık mali tablosunu analiz etti.

mesajın sonu/