Türkiye’nin iktidar partisi verimsizlik ve gerileme sancıları içinde – son bölüm

Recep Tayyip Erdoğan liderliğindeki Türk iktidar partisinin son seçimlerde aldığı ağır yenilgi nedeniyle birçok analist bu partinin düşüşünün nedenlerini anlamaya çalışıyor. Çünkü Adalet ve Kalkınma Partisi ya da Akparti 22 yıldır tartışmasız ve tek çanak olarak iktidardadır ve her zaman birinci sınıf parti olmuştur. Ancak bu yıl bu kategori 101 yaşındaki eski parti J’ye verildi. e. Halkın Cumhuriyet Partisi pes etti ve artık Erdoğan’ın partisi Türkiye’de ikinci parti. Image/1403/02/23/1403022310491695730021374.jpg”/>
Erdoğan’ın eski danışmanlarından biri olarak tanınan Profesör Yasin Aktai. Arap asıllı sosyolog ve kardeşlik siyasetçisi, Ortadoğu kardeşliklerinin Erdoğan’ın ekibiyle ilişkilerinin güçlenmesinde önemli rol oynuyor. Adalet ve Kalkınma Partisi’nin oylarındaki azalmanın normal bir yenilginin çok ötesinde olduğunu ortaya koyan raporda, Erdoğan’ın kendisi de bunu kan ve can kaybı olarak değerlendirdi.

Adalet’in de oylarının azaldığını duyurdu. Aktay’a göre Kalkınma Partisi, yolculuğunun başında Kemalist ve laik söylemle mücadele etmek için sahaya çıktı ancak artık yenilgiyi tatmış, onlarla uzlaşma kapısından girmiş ve ideallerinin gerisinde kalmıştır. Adalet ve Kalkınma Partisi’nin bir silkelenmeye, fikri ve siyasi revizyona ihtiyacı var ama hâlâ Ak Parti liderlerinin değişim yoluna adım atma kararlılığını gösteren bir işaret göremiyor.

Şu anda. Aktai’nin notunun son bölümünü birlikte inceleyeceğiz. Strong>Şehirde bir duvar, partide bir duvar
bizzat Erdoğan’ın Adalet ve Kalkınma Partisi’nin lideri ve kurucusu olarak ilan ettiği gibi. Parti: “Milletin gönlünden gelen bir parti için bundan daha tehlikeli bir düşman olamaz.” Erdoğan haklı ve tüm illerde Adalet ve Kalkınma Partisi yetkilileri halkın yanında olmak yerine adeta işin içinde. aynı kat dönüştürülmüş ve duvarla çevrilmiştir. Ama sorun sadece burada mı? HAYIR Parti içinde başka duvarlar, çitler örmüşler, teşkilat, orta düzey yöneticiler, üst düzey yöneticiler ve parti liderleri arasında da yine çit içine çit, hepsi birbirinden ayrılmış, birlik ve beraberlikten yoksun.

Aslında. Bu duvarlar sadece vatandaşlar arasında değil, Adalet ve Kalkınma Partisi kadroları arasında da örülmüştür. İlk zamanlarda yönetimsel profesyonelliğin ve uzmanlaşmış teknokrasinin halkın yararına olduğu neredeyse herkesin hemfikir olduğu bir noktadır. jpg”/>
Adalet ve Kalkınma Partisi’nin mevcut durumu, Adalet ve Kalkınma Partisi’nin misyonunu her dönemde yeniden tanımlama, parti hedeflerinin yeniden üretilmesi konusunda dürüstlük ve tutkuya dayalı bir gelenek ve usulün bulunmamasıdır. ve bunun yeni nesillere aktarımı kalmadı ve deneyimlerini ve tavsiyelerini kendisine sunuyor. Artık AKP’li her insanın yaptığı ilk şey, şeref bayrağını bir sonrakine devretmek yerine, devraldığı mevkide selefleriyle hesaplaşmak!

Bayrağı alan, o görevi üstlenen gibi davranır! rakip tarafa karşı savaşı kazanmışsa! Bu durum, bir süre partide görev yapmış kişilerin, görevlerini tamamlayıp görevlerini devrettikten sonra partiden uzaklaşmalarına, hatta partiye karşı çıkmalarına bile neden olabiliyor. Parti ruhundan uzaklaşmanın en açık örneklerinden ve sonuçlarından biri budur.

Adalet ve Kalkınma Partisi’nde sağlıklı ilişkilerin, iş birliği ve kardeşlik ruhunun yeniden tesis edilmesi, yeniden canlandırılması için kurumsal tedbirler alınmalıdır. Bu önemli Türk partisinin özgün ruhu Partili olmanın normal bir profesyonel işten daha fazlası olduğu hissedilmelidir.

Kadro seçimi parti ruhuna ve idealine dayanmalıdır. Aksi takdirde basit bir teknokrat ya da hiçbir ideali, inancı ve ruhu olmayan bir uzman bu görevi yerine getiremez.

Adalet ve Kalkınma Partisi’ne uygun kadro bulmanın, bir manastıra derviş, iyi ve dindar müritler aramaya benzediğini kastetmiyorum. HAYIR Ama sonuçta Adalet ve Kalkınma Partisi’nin inançları ve görüşleri var. Filistin’i umursamayan, İslam birliğine hevesli olmayan, Türkiye’yi fikri ve kültürel işgalden kurtarmaya yönelik adımlar atmayan, herhangi bir partiye üye olabilen bir kişi, Adalet ve Adalet için iyi ve uygun bir kadro olamaz. Kalkınma Partisi.

Uzun süre görev yaptıkları partideki resmi görevleri sona erdiğinde bağları kopar, bu da herhangi bir pozisyon değişikliği anlamına gelir. eski bir kadronun kaybı olarak görülüyor

Görevi ve sorumluluğu devretmek partinin misyon ve ideallerine veda etmek anlamına gelmediğine göre, bunları bir deneyim kaynağı olarak değerlendirmenin yolları düşünülmelidir. birikimini sağlamak ve onları sahada aktif tutmak.

İlk akla gelen yol, eski il başkanları ve yöneticilerinden oluşan, danışmanlık işlevi garanti altına alınan ve karar alma süreçlerinde dikkate alınacak “süper danışma kurulları” olabilir. Elbette hikayenin özü, partiyi fırsatların ve sınırlı nimetlerin paylaşıldığı bir merkez olarak değil, dostluğun ve ortak idealin merkezi olarak tanımlamakla başlıyor.

Parti yetkilileri ve danışma komiteleri artık her birine soruyor. Bu soruyu da soruyorlar: Adalet ve Kalkınma Partisi’ndeki kan ve ruh kaybı nasıl telafi edilebilir? Adalet ve Kalkınma Partisi bu sorgulamayı sağlıklı yapmadığı, doğru teşhisler koymadığı ve uygun tedavileri cesaretle ortaya koymadığı sürece, Adalet ve Kalkınma Partisi’nin gözleri önünde buz gibi erimesi kaçınılmazdır. güneş.

Gerçek şu ki, Ak Parti son 22 yılda Türkiye’de beyaz bir devrim yaptı ve tüm zaferleri ve hatalarıyla bu devrimi gerçekleştirdi. bu ülkede çok güzel şeyler yaptı. Bu nedenle partinin yeniden ayağa kalkıp kendisini yeniden inşa etmesi mi, yoksa dört gözlü düşmanları beklerken kan kaybından ölmesi mi önemli.

Bana göre, Adalet ve Kalkınma Partisi’nin yeniden düşünmeye, düşünmeye ve yeniden yapılanmaya her zamankinden daha fazla ihtiyacı var ve belki de parti içi bilgeliğin yanı sıra parti dışından bilgili danışmanlardan yararlanmak daha iyidir

<. alt="Türkiye, " src="//newsmedia.tasnimnews.com/Tasnim/Uploaded/Image/1403/02/23/1403022310504936330021414.jpg">

Bunların yapılmaması gerekir. Sanki sadece makam ve dünya serveti varmış ve sadece maddi çıkar peşindeymiş gibi davranırlar. Partinin 23 yıllık ömrü boyunca hafızanın, tecrübe birikiminin ve misyon devamlılığının olmamasının nedeni tam olarak budur.

Bakanlık devralan kişinin en büyük rakibi ve hedefidir. Önceki bakanın performansına meydan okumak. Üstelik bir önceki bakan başka bir partiden değil de kendi partisinden yani Adalet ve Kalkınma Partisi’nden olmasına rağmen!

Aynı şey temsilciler için de geçerli; Meclise varırlar, il teşkilatının yetkilileriyle görüşürler. Elbette başka birçok konu da var. Allah niyetimizi, sözümüzü arındırsın, devam edeceğiz.

Sonuçta şunu söylemeliyim ki, Adalet ve Kalkınma Partisi’nin misyon ve misyonunu üstlenebilecek ve devam ettirebilecek olanlar, her şeyden önce, Bilgiye açlar ve bu partide görev almanın ateş gömleği giymek ve omuzlarına konan, güç ve zenginlik getiren kuşu hoş karşılamamak anlamına geldiğini biliyorlar. Mesajın sonu/